【“两创一争”主题活动】近湖街道: “三抓三促”提升公务员管理质效
发布:2021-12-22 来源:  作者:  编审:王政胜  浏览量:151 

编者按:
  为进一步巩固深化全县公务员“三强”工程成果,推动广大公务员围绕完成年度目标,全力争先进位,我们组织开展了“创新实干、创优作风,争当先进”主题实践活动。为造浓活动声势,推动活动取得实效,现推出“两创一争”活动集中展示专栏,宣传推广各部门各单位好经验好做法,激励全县公务员队伍加快形成激情澎湃、勇立潮头的干事创业氛围,以更加昂扬姿态奋力开启建湖高质量发展新征程。
  近湖街道坚持把公务员队伍建设作为一项基础性工作,结合“两创一争”主题实践活动,通过“三抓三促”加强公务员管理工作,切实提升公务员队伍的凝聚力、战斗力。
  抓理论学习促信念坚定
  牢牢把握政治建设这个根本,督促公务员强化政治淬炼,提高理论修养。坚持“每周一课”制度,为街道公务员“充电提能”,使广大公务员自觉加强理论学习、提高政策素养;按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,重点围绕年度目标、重点任务、当前工作,分条线开展专题学习,不断营造“比学赶超”的学习氛围;针对年轻公务员,建立“导师帮带、因人定课、分类施教、灵活安排”的个性化学习模式。今年以来,先后开展主题党课、业务辅导、专题讲座等13场次。
  抓实践磨炼促担当作为
  围绕“工作在一线开展、问题在一线解决、政绩在一线体现、干部在一线成长”要求,精心制定年轻公务员“淬火壮苗”培养计划。下派11名政治素质好、工作能力强的年轻公务员驻村(社区)挂职锻炼,督促引导他们落实重点工作、参与社区事务、收集社情民意、掌握村居动态、做好民生工作,推动年轻公务员在一线磨砺中增长才干。选派部分公务员到疫情防控、文明城市创建、征地拆迁等“急难险重”工作一线担重任、挑大梁,对工作成绩突出、表现优秀的公务员,在年度考核、职级晋升、推荐提拔时优先考虑,激发了广大公务员干事创业激情。
  抓作风建设促规矩规范
  坚持从严管理,锤炼过硬作风,持续深入推进公务员作风建设。组织公务员观看警示教育片,参加典型案例通报会,督促街道全体公务员自警自省、防微杜渐。积极完善“量化积分、每月评赛”考核机制,对重点工作推进情况、重要任务履职情况定期进行督促检查,通过周评比、月通报,对作风拖沓、消极懈怠、履职不力的公务员由分管领导进行谈话提醒,以此激发广大公务员争先进位的斗志和热情。

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