为进一步加强我县机关单位工资管理工作，提高各单位工资经办人员业务本领，切实提升机关工资审批工作规范化水平，近日，我县举办了全县公务员工资业务专题培训班。

“小切口”实现培训内容精细化


　　为持续深化公务员“三强”工程，今年以来，我县大力推行机关公务员“业务讲堂”活动，推动各单位围绕部门发展需要和人员业务短板，精心选择培训主题，提高培训的实效性。本次培训由县委组织部组织，采取以会代训的方式，开展工资政策业务辅导，对存在问题进行具体分析并提出了解决办法，进一步增强了工资经办人员的工作责任感。

“小规模”突出培训对象精准化


　　按照“谁经办，培训谁”的原则，本次培训的对象是各单位工资业务经办人员，重点解决部分单位工资业务经办人更换频繁、业务生疏的问题。与此同时，根据公务员“业务讲堂”活动工作安排，今年以来，各单位结合部门职能，大力开展分板块、分条线的“研讨式”培训活动，有效提升了培训工作质量。

“小讲堂”推进培训安排精益化


　　本次培训时间不长，但内容丰富，安排了专题授课、现场解答、模拟测算等环节，取得良好效果。为进一步活化培训形式，结合“业务讲堂”活动，各单位坚持急用先训、管用多训、实用精训，通过建立“周五学习日”制度、开展“每月一讲”活动、进行现场教学等，实现业务培训经常化、多样化、实效化，努力推动广大公务员知政策、通业务、精专业。